與臨時工簽訂勞動合同的意義何在

　　1. 簽訂三年期勞動合同的建立養老保險帳戶和失業金繳納制度，享受崗位津帖，洗理費，取暖費，病假，婚喪假，探親假，計生假。新北臨時工
　　2. 簽訂三年勞動合同的，除享受【社會保險和福利待遇】款待遇外，享受15%工資性補貼。
　　臨時工受傷賠償
　　可以請求廠家賠償。《人身損害賠償解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院夥食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康複護理、繼續治療實際發生的必要的康複費、護理費、後續治療費，高雄臨時工賠償義務人也應當予以賠償。
　　臨時工、合同工及民辦、代課教師工齡計算問題
　　(一) 臨時工、合同工被招為全民、大集體所有制單位固定(或勞動合同制)工人後，其被招收前在最後一個單位最後一次做臨時工、合同工的時間，可與招工後的工作時間合並計算為連續工齡。 民辦、代課教師被招為全民、大集體所有制單位固定(或勞動合同制)工人後，其連續工齡計算可按上述精神辦理。

　　(二) 按本通知規定計算工齡後需要改變退休、退職費待遇的人員，均從批准改變之月起執行。